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培训中心

登高视 员工为公司宝贵的资产,公司提 供给员工的不仅仅是一份工作,更是职业发展的机会。我们始 终倡导在挑战与机遇中不断提升自身的专业技能与综合管理能力,良好的 职业通道更为员工提供了多元化的发展空间。

新员工 培训体系根据入职员工的工作经验不同,为新员 工提供定制化和特色化的培训,使得不 同层级的员工都能够从不同的工作需求出发,有针对 性地了解有关的知识和信息。

领导力 与通用技能培训:公司培 训中心面向不同职位员工定制一系列领导力及职业技能培训课程。课程与 企业文化相结合、课程框架系统完善、内容精良实用,并结合 资源由内外部经验丰富的讲师授课,旨在提 高员工的职业技能及领导能力,提高公 司以及员工个人的核心竞争力。

专业职系技能培训

登高一 直全力倾注于提高员工的专业技能水平。已经初 步建立起了一整套从初级、中级到 高级的各职类培训体系,部分课程由技术、生产一 线的管理者们担任讲师,帮助员 工提升本领域的专业知识与技能,并间接 的促进公司的业务增长。

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